除了帮(📽)助我们选择适(🛁)合自己的职业，霍兰(🍓)德类型测评还可以帮助我们(📻)了解(📖)团队合作(📻)的方式。每个(⬅)人(🏈)都有自己独特的性格特点，而不同类型的人在团队中可能有不同的贡献方式。例如(🌨)，现实型的人(😃)擅长处理具体的事(🎶)物，可以在团(🌏)队中承担实际操(📟)作的任务；(🔮)研(🥓)究型的人喜欢探索和研究(🗃)新知识，可(🎓)以为团队提(💟)供创(🔄)新的思路。通过了解团队成员的性格特点，我(🍼)们可以更好(🚾)地分配任(🏚)务，提高团(📳)队的工作效率。