除了帮助我们选择适合自己的职业，霍兰德类型测评还可以帮助我(🔶)们了解团队合作的(👒)方式。每个人都有自己独特的性(🍅)格特点，而不同类型(🍀)的人在(🔼)团队中可(🚹)能有不同的(👗)贡献方(🎵)式。例如(🌘)，现实型的人擅长处理具体的(🍪)事(♍)物，可以在团队中承(🚰)担实际操作(🎢)的任务；研究(🆎)型的人喜欢(🔘)探(🕝)索和研(🐩)究新知(🤔)识，可以为(🕗)团队提(🤶)供创新的思路(⏲)。通过(🧗)了解(🎏)团队成员的性格特点，我们可以更(🙏)好地分配任务，提(🌫)高团队的工作效率。