霍兰德类型测评是由美国心理学家约翰·霍(🍻)兰德(🚱)（John Holland）于20世纪(📹)50年代提出的(♋)。他认为(🔉)每个人都有自己独特的性(🕘)格特(🤱)点，而这(😗)些特点可以分(😨)为六种基本类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。每(🍪)种类型都与特定(🚲)的职业(🗓)领域(👰)相关联，因(🍔)此通过测评可(🚪)以帮助(⬜)人们更好(🕠)地了解自己适合(🕧)从事哪种工作。