除(🖕)了帮(😫)助我(😏)们选择适合自(🛎)己的(🤜)职业，霍(🚨)兰德类型测评还可以帮助我们了解团队合作的方式。每(🎓)个人都有自己独特的性格特点，而(🧟)不同类型的人在团队中可能有不同的贡献方式。例(🥦)如，现(💴)实型(✔)的(⏺)人(💙)擅长处理(🌊)具体(✅)的事物，可以在团队中承担(💩)实际操作的任务(📘)；研究型的人(⬜)喜欢探索和(🎴)研究新知识，可以为团队提供创(🌦)新的思路。通过(♊)了解(🏻)团队成(🍙)员的性格特点，我们可以更好地分(🍑)配任务，提高团队的工作效率。