除了帮助我们选择适合自己的职业，霍兰德类型测(🕣)评还可以帮助(🗼)我们了解团队合作的方式。每(🔍)个人都有自己独特的性格特(🌯)点，而不同类型(👘)的人在(👮)团队中可(🎓)能有不同的贡献方式。例如，现(🎍)实型的(🌕)人擅长处理具(🛢)体的事物(🌿)，可以(🕣)在团队中(⌛)承(⛸)担实际操(📼)作的任务；(🚁)研究(🌋)型的人喜欢探索和研(🛌)究新知识，可以(🐺)为(🥣)团队提供创新的思路。通过了解团队成员(🚹)的性(👳)格特点(✋)，我们可以更好地(♍)分配(🐔)任务，提(🌈)高团队的工作效率。