5. 等级(🛫)与互动平衡：等级(🦗)制度的引入，也可能导致一些不平衡的(⌚)现象。等级高的成员可(🍛)能会过度占据互动资源，而(🌷)等级低的成员则可能因为缺乏发(👊)言(⏪)权和关注度而被边缘(🥉)化(💣)。群组管理者需要注(🍉)意平(🌾)衡等级之间的互动(📨)，确保每个成(🦍)员(📪)都能(🤸)够获得公平的参(📧)与机会(🔢)。