5. 等级与互(🧣)动平衡(🐺)：等级制度的引入，也(🔄)可能导致(👇)一些不平衡的现象。等级高的成(👯)员(🐦)可能会过度占据互(🚷)动资源，而等级低的成员则可能(🌅)因为缺乏(🕰)发言权和关注度而被边缘化(🏸)。群组管理者需要注意平衡等级之间(🐭)的互动(😏)，确(👞)保每个成员都能(📙)够获得(🍧)公(🧟)平的参与机会(📪)。